Décarboner l’administration

Atteindre la neutralité carbone en 2050 impose une transformation profonde de l’économie française. Ainsi, dans le débat public, les citoyens sont régulièrement invités à transformer leur manière de consommer, de se loger ou de se déplacer. Dans ce cadre, une question se pose : les administrations et services publiques peuvent-ils rester immobiles ?

Cette réunion publique a ouvert le débat de la contribution des administrations et services publics à la décarbonation de l’économie française, d’abord par la présentation d’une photographie générale de l’empreinte carbone des administrations françaises, puis par la présentation des actions menées par trois entités : l’école d’ingénieurs Strasbourgeoise ENGEES, la région Grand-Est et l’Eurométropole de Strasbourg.

Conférence du Shift Project « Décarboner l’Administration publique »

par Jason Saniez et Thomas Roussel membres du Shift Project
Décarboner l’administration publique

Enseignants, policiers, juges, agents municipaux… tous ces fonctionnaires font partie de la vaste Administration publique française. Et toutes et tous ont un rôle à jouer, à leur échelle, pour contribuer à la transition énergétique du pays. Pour les aider, il faut établir un bilan précis des émissions de CO2 de ces services publics et se poser les bonnes questions :

• Quels sont les leviers de décarbonation dont dispose aujourd’hui l’Administration publique ?
• Comment mieux coordonner les actions existantes selon les différentes échelles ?
• Comment faire de l’Administration le moteur de la décarbonation du pays ?

Téléchargez le support de présentation du rapport public « décarboner l’administration »

Trois expériences et mises en œuvre

La politique Développement Durable et Responsabilité Sociétale de l’ENGEES
par Aude DISTEL, chargée de mission développement durable

L’ENGEES fait partie des 10 premiers établissements d’enseignement supérieur à obtenir le label DD&RS, en mai 2016. Ce label récompense des efforts inscrits dans la durée. L’ENGEES est la première première école d’ingénieurs alsacienne à avoir structuré sa démarche développement durable et responsabilité sociétale autour d’un plan vert :

• Politique d’achat responsable
• Formation et sensibilisation des étudiants
• Mobilité durable : promotion du vélo, transformation du parc automobile

Le plan climat de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg
par Mickaël LUX, chef de la Mission Climat commune à la Ville de Strasbourg et à l’EMS

Présentation des différents leviers mis en œuvre pour lutter contre le dérèglement climatique mais aussi pour s’adapter au changement climatique. Trois types de difficultés sont soulignés :

• le patrimoine immobilier très important (1700 bâtiments très divers)
• le coût très élevé pour financer leur réhabilitation énergétique (500 M € d’investissement d’ici 2030, 1 milliard € d’ici 2050 !…)
• la difficulté de choisir entre les différents objectifs. Exemple des bâtiments scolaires (crise climatique, pédagogie, qualité de vie,
  sécurité, …)

Le plan d’actions de la Région Grand-Est
par Benjamin GODFROY, chargé de mission Transition Énergétique à la Direction de l’Environnement du Climat et de l’Économie Circulaire

Retour d’expérience sur les actions de décarbonation de la région GrandEst :

• Présentation du bilan carbone réalisé en 2021-2022 par compétence et par poste d’émission
• Focus sur les mobilités (trafic aérien, déplacement des lycéens, cars régionaux)
• Politique employeur pro-vélo
• Gestion des bâtiments : isolation des lycées, installation de panneaux solaires, installation d’ampoules LED…
• Analyse climat du budget de la région

Bilan des échanges avec le public

• Décarboner, ce n’est pas qu’une contrainte, c’est une opportunité pour l’administration
• Un projet mobilisateur parce qu’il a du sens et contribue à l’intérêt général
• Une occasion de rénover les méthodes de travail
• Une attractivité renforcée de l’administration
• La sobriété carbone est une maîtrise « intelligente » de la dépense publique